Der Einzelhandel und Schwierigkeiten beim libertären Organisieren

1.-Einleitung und Erklärung

In diesem Text werde ich aus meiner Perspektive heraus erklären, warum ein libertäres Organisieren im Einzelhandel schwierig ist.

Ich beschreibe hier

wie die Gehaltsstruktur im Handel verhindert, sich mit anderen Kolleg*innen zusammen zu schließen (und warum es aus unternehmerischen Gründen so gemacht wird),

wie kleine Unternehmen schwerer zu organisieren sind,

aber auch die größeren Unternehmen ihre eigene Herausforderungen bringen.

Außerdem werfe ich auch einen Blick auf die Unterschiede in Spanien und Deutschland, wenn es um die Arbeitsethik geht. Auch ein wichtige Faktor beim Organisieren.

Bevor wir ins Thema reinkommen, muss ich ein bisschen über mich erzählen, damit Ihr meine Perspektive sehen könnt:

Ich bin Ruyman Delgado, organisiert in der FAU Düsseldorf seit Beginn meiner Ausbildung als Kaufmann im Einzelhandel (im Bereich Möbel und Lichtplanung). Ich habe Erfahrungen mit der Arbeit im Einzelhandel aus zwei unterschiedlichen EU-Ländern und bisher 5 verschiedenen Unternehmen gesammelt. In vielen von denen habe ich versucht, die Situation meiner Kolleg*innen zu verbessern.

 

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