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DÜSSELDORF:
FAUD-Lokal „V6“
Volmerswerther Straße 6, 40221 Düsseldorf

Montags 17.00 – 20.00 Uhr
Gewerkschaftliche Erstberatung auf deutsch und spanisch. Anmeldungen (ihr könnt auch ohne kommen) bitte per E-Mail an faud-kontakt@fau.org.

Todos los lunes de 17:00 a 20:00
La FAU ofrece asesoría laboral presencial y gratuita para hispanoparlantes. Contacto: faud-kontakt@fau.org.

Jeden 2. Montag im Monat 17:30 – 19:30 Uhr Unterstützung bei Fragen zur Lohnabrechnung/steuer. Kontakt: faud-kontakt@fau.org.

Mittwochs 11.00 – 13.00 Uhr
Beratung rund um Hartz IV durch die Unabhängigen Arbeitslosen.

KREFELD:
Anarchistisches Freiraum-Projekt H5
Hardenbergstr. 5, 47799 Krefeld

Jeden 2. und 4. Mittwoch im Monat 17:00 – 19:00 Uhr
AnarchoSyndikalistische Stammtisch: Austausch von Erfahrungen, Wünschen und Förderungen im Arbeits-, Schul- oder Studienleben.
Kontakt: faukr-kontakt@fau.org.

Mönchengladbach:

E-Mail: faumg-kontakt@fau.org
Facebook: www.facebook.com/MG.FAU

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Migrantische Carearbeiter*innen in Deutschland am Beispiel der „24-Stunden-Polin“ 2020-01-21
Der demografische Wandel, unzureichende Versicherungsleistungen, staatliche Reformen und Untätigkeiten der Gewerkschaften in der Vergangenheit sind Hauptursachen des so genannten „Pflegenotstands“. Dies resultiert in steigender Nachfrage an Arbeitskräften im Care-Bereich. Die „Unattraktivität“ der Fürsorgearbeit liegt einerseits an der unangemessenem Entlohnung, andererseits an dem niedrigen Status der Pflegeberufe (und der Reproduktionsarbeit im allgemeinen), die meistens als „Frauendomäne“ […]
Gewerkschaftliche Erstberatung | Asesoría laboral 2020-01-21
Jeden Montag | Todos los lunes 17:00 – 20:00 Uhr FAUD: gewerkschaftliche Erstberatung | Mitglied werden | Mitgliederbetreuung | Kontakt: kontakt-faud(at)fau.org de 17:00 a 20:00 la FAUD ofrece asesoría laboral presencial y gratuita para hispanoparlantes. Contacto: kontakt-faud(at)fau.org Was wir euch bieten: (1) Wir hören euch genau zu während ihr eure Probleme auf der Arbeit schildert […]
Migrantische Carearbeiter*innen in Deutschland am Beispiel der „24-Stunden-Polin“ 2020-01-21
Der demografische Wandel, unzureichende Versicherungsleistungen, staatliche Reformen und Untätigkeiten der Gewerkschaften in der Vergangenheit sind Hauptursachen des so genannten „Pflegenotstands“. Dies resultiert in steigender Nachfrage an Arbeitskräften im Care-Bereich. Die „Unattraktivität“ der Fürsorgearbeit liegt einerseits an der unangemessenem Entlohnung, andererseits an dem niedrigen Status der Pflegeberufe (und der Reproduktionsarbeit im allgemeinen), die meistens als „Frauendomäne“ […]

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