FAU Halle: Zur alltäglichen Missachtung arbeitsrechtlicher Mindeststandards. Eine Zwischenbilanz

Wir haben diesen Artikel von der Homepage der FAU Halle übernommen

Es ist erstaunlich, wie kreativ sich viele Kolleg*innen im Gespräch immer wieder zeigen, um den eigenen Anspruch auf arbeitsrechtliche Mindeststandards zu leugnen: „Nein, im Gastrobereich gilt das nicht“, „Wir sind nur als Saisonkräfte eingestellt. Wir haben nicht mal einen schriftlichen Arbeitsvertrag“, oder „Mir macht die Arbeit Spaß. Ich verzichte freiwillig auf Urlaub. Mein Chef hat ja auch nicht so viel“.

Es wurde alles schon gesagt, nur noch nicht überall

Wir wiederholen uns gerne. Immer wieder. Bezahlter Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Nachtzuschläge (oder freie Tage als Ausgleich für Nachtschichten), das Einhalten von Kündigungsfristen und schriftliche Kündigungen – darauf haben alle sogenannten Arbeitnehmer*innen Anspruch, ob im Minijob in der Gastro oder in der Pflege, ob Saisonarbeit oder Vollzeit, ob die Bosse arm oder reich sind. Das Wissen um die eigenen Rechte ist der erste Schritt. Sie auch durchzusetzen erfordert manchmal Mut und bringt manchmal ein Risiko mit sich. Wir entwickeln gemeinsam Strategien und plötzlich entpuppen sich die Arbeitgeber*innen als zahnlose Tiger. Weiter lesen „FAU Halle: Zur alltäglichen Missachtung arbeitsrechtlicher Mindeststandards. Eine Zwischenbilanz“

Heute (1.7.19) Kundgebung: Freiheit für Carola Rackete

Am Samstag entschloss sich die Kapitänin der Sea Watch, nach 17 Tagen Odysse auf dem Mittelmeer, den Hafen von Lampedusa (Italien) anzufahren und 40, von der Besatzung der Sea Watch aus dem Mittelmeer geretteten Menschen, endlich an Land zu bringen.

Die faschistische Regierung Italiens hatte dies ausdrücklich untersagt und schon vor einiger Zeit neue Gesetze erlassen, die jetzt die Kapitänin Carola Rackete mit bis zu 10 Jahren (!) Gefängnis bedrohen. Ob die Besatzung der Sea Watch ebenfalls von Gefängnis, Geldstrafen oder anderen Repressionsmaßnahmen bedroht ist, können wir zur Zeit nicht sagen. Aktuell ist die Sea Watch von der Polizei beschlagnahmt und Carola an Land unter Hausarrest gesetzt.

In zahlreichen Städten kommt es deshalb zu Kundgebungen und Demonstrationen.

Gefordert wird:

  • die sofortige Freilassung von Carola Rakete,
  • ein sofortiger Stopp der Kriminalisierung der Seenotrettung
  • die Rückgabe aller beschlagnahmten Schiffe
  • und die Öffnung der Häfen für Schiffe, die Geflüchtete an Bord haben!

Heute habt ihr in Düsseldorf,

und zwar um 16 Uhr am Rathaus,

die Gelegenheit diese Forderungen zu unterstützen.

Aufruferinnen u.a. „Stay“ und „Flüchtlinge willkommen in Düsseldorf“

JETZT spenden für autonomes soziales Zentrum in Bukarest/Rumänien

In den letzten drei Jahren existierte in Bukarest das „Macaz“ – zugleich Kollektivbar, Alternativtheater und politischer Raum. Das Macaz bot verschiedenen Bewegungen Raum: Anarchist*innnen, Feminist*innen, Roma-Aktivist*innen, politischen Künstler*innen u.a. Nach drei Jahren wurde nun der Mietvertrag gekündigt.

Die Leute um das Macaz haben es allerdings geschafft, Räumlichkeiten zu organisieren, wo das Macaz – nun als autonomes Zentrum – einziehen kann. Wir unterstützen das Anliegen und rufen auf, die Spendensammlung für den Umzug zu unterstützen:

Das Projekt hat Hand und Fuß, die Immobilie wurde bereits gemietet und das Internationalen Komitee der FAU kann für die Genoss*innen bürgen.

Solidarität muss Bargeld werden! Also spendet was das Zeug hält – jeder Betrag hilft weiter.

https://www.indiegogo.com/projects/macaz-autonom-community-c enter-in-bucharest/#/

Initiative Reisesyndikat

Wer wir sind & was wir wollen

Hallo !

Wir sind eine Gruppe von Menschen die viel unterwegs sind.
Genauer gesagt bestreiten wir unseren Lebensunterhalt mit Arbeiten die an vielen unterschiedlichen Orten stattfinden.
Die meisten von uns arbeiten als Soloselbstständige im Handwerk.
Als Selbstständige steht unsere Art des Arbeitsverhältnisses zwischen zwei Stühlen. Weder sind wir Angestellte eines Betriebs noch Arbeitgeber*innen. Als Einzelkämpfer*innen sind wir durch die Aufträge direkt lohnabhängig in unserem eigenen „EinMenschBetrieb“.
Da wir uns als Lohnabhängige verstehen und eine Vereinzelung in unserm Arbeitsbereich feststellen, finden wir es notwendig uns auch gewerkschaftlich zu organisieren. In einer sich immer schneller verändernden Arbeitswelt müssen wir Solidarität und Zusammenhalt der lohnabhängigen Klasse fokussieren und weiter ausbauen.

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Spontane Solidaritätskundgebungen für Berliner wombat’s-HacklerInnen in Wien

Quelle: Wiener Arbeiter*innen Syndikat – on Juni 14, 2019 at 7:33 pm

Vor der wombat’s Holding in der Nikolsdorfer Gasse – mit Banner: „Solidarität mit den Berliner Wombat’s-HacklerInnen“.

Vor dem wombat’s am Naschmarkt.

Am 12. Juni haben einige WAS-Mitglieder mit weiteren solidarische GenossInnen eine Tour durch Wien gemacht, um bei den drei Wiener Standorten der Hostel-Kette wombat’s unseren scharfen Protest gegen die ausschließlich anti-gewerkschaftlich motivierte Schließung des Berliner Hostels zum Ausdruck zu bringen.

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Neue Dienstmädchen — Migrantische Carearbeiter*innen in Deutschland

Zu diesem Thema hat unser Mitglied (Basisgewerkschaft Gesundheit, Technik, Dienstleistung (GTD) der Lokalföderation FAU Münsterland) bereits Vorträge gehalten; in Münster (07.03.2018), in Hannover (22.06.2018, organisiert von der lokalen FAU-Gewerkschaft) und in Osnabrück (17.07.2018, von den Libertären Kommunist*innen organisiert). Es wurden bereits weitere Veranstaltungen zu diesem Thema geplant u.a. in Bielefeld. Genauere Info folgt bald. Wir (FAUD) haben diesen Artikel von der Hompepage der GTD übernommen.

Der demografische Wandel und unzureichende staatliche Leistungen gehören zu den Hauptursachen des „Pflegenotstands“. Daraus resultiert eine steigende Nachfrage nach Arbeitskräften im Care-Bereich. Die „Unattraktivität“ der Fürsorgearbeit liegt zum einen an der geringen Entlohnung, zum anderen am niedrigen Status der Pflegeberufe, die meistens als „Frauendomäne“ betrachtet und gesellschaftlich abgewertet werden.

Neue Dienstmädchen

Fürsorgearbeit, das heißt putzen, kochen, pflegen und betreuen, wird deshalb oft an migrantische Care-Arbeiter*innen delegiert. Dabei sind die meist aus Osteuropa stammenden Frauen oft irregulär beschäftigt, vor allem in der Pflege älterer Menschen, wo sie häufig sogar in den Haushalten mit den Arbeitgeber*innen als 24-Stunden-„Live-in“-Arbeitskräfte wohnen. Die grenzüberschreitende Pflegeversorgung in Deutschland ist kein neues Phänomen. Die migrantischen Care-Arbeiter*innen werden als neue Dienstmädchen bezeichnet.

„Die 24-Stunden-Polin“

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Solidarität mit den Anarchosyndikalistinnen in Indonesien

Spätestens nachdem es am 1. Mai in den indonesischen Provinzhauptstädten Bandung, Surabaya und Makassar zu Angriffen der Polizei auf die Demonstrationen und Kundgebungen der Anarchosyndikalistinnen gekommen ist, hat die repression in Indonesien gegen gegen die Kolleginnen spürbar zugenommen.

Erster Mai 2019 in Surabaya
Anarchist demonstration on May 1, 2019 in Surabaya


Wir dokumentieren hier einen Bericht mit Fotos den die französische Basisgewerkschaft CNT Paris veröffentlicht hat. Weiter lesen „Solidarität mit den Anarchosyndikalistinnen in Indonesien“

Einsendung: Gegen AfD – Studierende der HfBK Dresden besetzen ihre Bibliothek

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Pflegedienst versucht mit einstweiliger Verfügung gegen Gewerkschaft vorzugehen

Keine Einigung im Gütetermin zwischen der Lebensdank GmbH & Co. KG und der FAU Halle; Pflegedienst versucht mit einstweiliger Verfügung gegen FAU Halle vorzugehen.

Unter regem Interesse fand am 21.05.19 die Güteverhandlung im Fall von drei ehemaligen Angestellten gegen den ambulanten Pflegedienst Lebensdank GmbH & Co. KG statt. Die Angestellten werden dabei von der FAU Halle unterstützt. Es konnte keine abschließende Einigung erzielt werden.

Der Pflegedienst signalisierte zwar ein Entgegenkommen bei Teilforderungen von Urlaubsentgelt eines Betroffenen, bezüglich der Forderungen nach Nachtschichtzuschlägen verweigerte die Firma aber weiterhin jegliche Zahlungen. Die Anwältin des Betriebs ist nicht der Ansicht, dass die Angestellten, die größtenteils nachts gearbeitet hatten, als Nachtarbeiter*innen anzusehen seien und sich daher kein Anspruch auf Nachtzuschläge ergäbe. Daher wurde für November dieses Jahres ein Kammertermin angesetzt. Weiter lesen „Pflegedienst versucht mit einstweiliger Verfügung gegen Gewerkschaft vorzugehen“