Offener Brief an das Management der Dragon Group

Nachdem es im Zuge der Kündigungen von 6000 Textilarbeiter*innen in Dhaka weltweit zahlreiche solidarische Aktionen gab, an denen wir uns beteiligt hatten (https://duesseldorf.fau.org/unitedagainstthedragon-in…/…), haben wir nun diesen Offenen Brief mitunterzeichnet:

In cooperation with the Garment Workers’ Trade Union Center (GWTUC) the following open letter was initiated and is herewith officially delivered to the management of Dragon Sweater Ltd.
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Dear Deagon Sweater Ltd./Dragon Group management!

First of all we welcome the fact that an agreement between the textile workers and the Dragon Sweater management was finally reached. At the same time we have to acknowledge that the owners got away cheaply, since by far not all payments were agreed on that the workers are entitled to.

We will continue to observe future developments closely. In case we realize that you deviate from the agreement – for example by not paying your dues on the given days – we are ready to become active again by confronting your customers (e.g. New Yorker, Lidl and Walmart). The campaign #UnitedAgainstTheDragon would become even bigger.

Zur Seite des Global May Day, auf der auch alle anderen Unterzeichner*innen zu finden sind, geht es hier: https://globalmayday.net/2020/11/02/open-letter-dragon-group/

Zusammen gegen den Drachen

TERZDieser Artikel erschien zuerst in der November-Ausgabe der TERZ und wird hier von uns in voller Länge dokumentiert:

Arbeitsunrecht und Lieferketten-Kapitalismus in der Textilindustrie spielen auch beim Kauf eines Winterpullis eine Rolle, wenn wir ihn hier in Düsseldorf vermeintlich günstig shoppen. Darum: Bewusster Konsum ist wichtig. Noch besser aber ist, sich über die internationalen Wertschöpfungszusammenhänge zu informieren und für die Rechte derjenigen laut zu werden, die die Kleidung herstellen, die wir für einen kleinen Euro kaufen.

Ein Bericht aus der FAU Düsseldorf.

Weiter lesen „Zusammen gegen den Drachen“

#Frustexpress

Ärger beim Getränkelieferanten Durstexpress in Leipzig Schichten drastisch gekürzt 

Die Mitarbeiter der Leipziger Niederlassung des Getränkelieferanten Durstexpress leiden unter scharfen Einschnitten seitens der Firma das sagt die Gewerkschaft Freie Arbeiterinnen-und-Arbeiter-Union (FAU). Grund seien Kürzungen der Schichten um bis zu 50 Prozent.

Leipziger Volkszeitung (27.10.2020)

hier geht es zum ganzen Artikel ->
hier geht es zur Presseerklärung der FAU Leipzig ->
PM der FAUL als .pdf

FAU Radio Bergisch Land

Hallo ihr Lieben,
das FAU Radio Bergisch Land geht in die zweite Runde!

Morgen (8.10.) ab 20.00 auf dem AZ Wuppertal Youtube Kanal streamen wir wieder unser DIY-Radio.
Dieses Mal wieder mit verschiedenen Beiträgen und dem Schwerpunkt „Warum bin ich in der FAU?“.

Also – schaltet ein und lasst euch von guter Musik und interessanten Beiträgen begleiten!

Link zum Stream (ab morgen erreichbar): https://youtu.be/iodUpYHnIYY

Wir hören uns!

Strike-Bike als Marke

02. Oktober 2007   auf www.heise.de

Eine kleine Fahrradfabrik in Thüringen, die geschlossen werden sollte und von den Arbeitern nun als selbstverwalteter Betrieb fortgeführt wird, hat eine erfolgreiche Kampagne starten können

Eine kleine Fahrradfabrik im thüringischen Nordhausen fand Aufmerksamkeit in GriechenlandUngarn und den USA und schafft einen Nachfrageboom bei Fahrrädern. Die 135 Mitarbeiter des Zweigwerks der Firma Bike-Systems in Thüringen können wieder Hoffnung schöpfen, ihre Arbeitsplätze zu behalten, seit sie mit Unterstützung der kleinen anarchosyndikalistischen Freien Arbeiter-Union auf die Idee kamen, ein Strike-Bike zu produzieren. Von einen überwältigenden Erfolg des Aufrufs sprechen die Arbeiter und ihre Unterstützer jetzt. Dabei waren die Arbeiter vor wenigen Monaten eher verzweifelt als optimistisch.

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Solidaritäts-Kundgebung in Mönchengladbach

Im März 2020 wurden etwa 6.000 Textilarbeiter*innen der Farbik Dragon Sweater entlassen ohne, dass diese ihre vollen Löhne oder die ihnen zustehenden Entschädigungszahlungen beglichen wurden.
Die FAU steht in direktem Kontakt mit der Gewerkschaft Garment Workers Trade Union Center (GWTUC) in Dhaka. In dieser sind die allermeinsten betroffenen Arbeiter*innen organisiert. Sie kämpfen weiter.
Um die Textilarbeiter*innen, die nachweislich für NewYorker und Lidl Klamotten hergestellt haben, zu unterstützen, rufen wir zu dieser Kundgebung auf. Wir verlängern dafür einfach den weltweiten Solidaritäts-Monat um ein paar Tage!

Samstag, 19.09.2020
14:30 Uhr bis 17:30 Uhr
Hindenburgstraße (vor dem unteren Eingang des Minto, in dem auch NewYorker eine Filiale hat)

Beachtet bei Teilnahme bitte Mindestabstand und tragt Mund-Nasen-Schutzmaske.

Gemeinsam gegen das „Schweinesystem“

Gut 150 Personen zogen am Freitagabend, 11. September 2020 ab 18 Uhr vom Düsseldorfer Hauptbahnhof zur Königsallee und zurück, um gegen das System Tönnies zu protestieren. Sie forderten in Sprechchören die Abschaffung von Werkverträgen, Leiharbeit, Dumping-Fleisch und Tierindustrie.

Bunte Mischung: von katholisch bis syndikalistisch | von vegan bis Curry-Wurst

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Weltweiter Monat der Solidarität mit den Arbeiter*innen bei Dragon Sweater

Etwa 6.000 Arbeiter*innen konnten sich ihren Lebensunterhalt durch Tätigkeiten in der Dragon Sweater Fabrik sichern. Die Fabrik steht in einem Hochhaus in Dhaka, der Hauptstadt von Bangladesch. Im März 2020 wurde die Fabrik unter Vorwand der CoViD-19 Pandemie still gelegt.
Die Besitzer entschieden die Arbeiter*innen ohne die Zahlung ausstehnender Löhne und ihnen zustehender Bonus- und Entschädigungszahlungen zu entlassen. Die Unterschlagung der Zahlungen ist illegal. Weiter lesen „Weltweiter Monat der Solidarität mit den Arbeiter*innen bei Dragon Sweater“

Noch immer aktuell

Leider sind die folgen Hinweise noch immer hoch aktuell. Bei Fragen und im Falle das ihr euch zur wehr setzen wollt, nehmt einfach Kontakt mit uns auf….

Nachfolgend findet ihr Informationen zur „Arbeiter*innen Solidaritätsgruppe“, zum Thema „Hartz IV und Corona-Krise“ und zu den „FAU Sonderseiten zur Corona-Krise“. Letzteres umfasst eine FAQ-Liste und zahlreiche Hinweise zu arbeitsrechtlichen Fragen

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